Tras el segundo encuentro de la mesa de negociación salarial de la Administración Pública Provincial planteada para el primer semestre, ministros del Poder Ejecutivo presentaron una propuesta formal abierta y participativa a los gremios, brindando a los dirigentes la posibilidad de ofrecer alternativas a la distribución de los recursos, dentro de un marco de prudencia y eficiencia en la ejecución presupuestaria, informó prensa oficial.
La aceleración del gasto, la desaceleración de la inflación y el estancamiento de la actividad económica, fueron presentados dentro de un escenario macro que están vinculados a la responsabilidad y equilibrio que se prioriza en el Estado provincial en los últimos años.
El ministro de Economía y Servicios Púbicos Roberto Dib Ashur recalcó que la única recaudación propia de la Provincia proviene de Ingresos Brutos. “De cada 8 pesos de recaudación de impuestos nacionales coparticipables, 6 se los queda la Nación”, ejemplificó el funcionario.
En la propuesta mencionada el gobierno se compromete a continuar con el pago del Fondo de Compensación Transitoria Docente (ex Fondo Incentivo) en el actual ejercicio. En Salud prometió acelerar los trámites administrativos para que casi dos mil contratados durante la pandemia de la covid-19 pasen a planta transitoria hasta mitad de año. Y finalmente, propuso abonar un incremento del 4% en dos tramos.
El 2% se abonaría con los sueldos de febrero, y el otro 2% en la liquidación de junio. Los gremios docentes explicaron ayer que este incremento implica una actualización promedio de 10 mil pesos en los sueldos estatales.
Sin embargo, el mismo gobierno salteño informó ayer que «los ministros del Poder Ejecutivo presentaron una propuesta formal, abierta y participativa a los gremios, brindando a los dirigentes la posibilidad de ofrecer alternativas a la distribución de los recursos, y dentro de un marco de prudencia y eficiencia en la ejecución presupuestaria».
Al parecer, con las palabras «abiertas y participativas» el gobierno disimuló su intención de fijar un techo en la negociación salarial. En la reunión paritaria de ayer informó que el monto total de la partida destinada a cubrir los sueldos de todos los empleados estatales -que ronda los 80 mil trabajadores- alcanza los 100 millones de pesos.
Esta agenda abierta generó el descontento en los gremios considerando que la forma de la propuesta “Es algo inédito y totalmente inaceptable», aseguró una dirigente gremialista de educación.
Los gremios quedaron atento considerando que las propuestas deben ser tratadas en asamblea.